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Forêt

Interventions
organisationnelles

Notre approche en trois étapes vise à soutenir l’organisation dans l'exploration des opportunités et des possibles, l'implication de l'ensemble de l'équipe dans la mise en œuvre, et l'autonomisation pour favoriser une croissance continue.

Image de Ali Kazal

Notre approche

1

Diagnostic

Le processus de diagnostic invite à explorer ensemble les pistes et les angles d’intervention. Offrant une plus grande chances de réussite  en établissant un précieux lien de confiance.

2

Mise en oeuvre

La mise en oeuvre du changement au moyen d'une approche personnalisée centrée sur la mobilisation complète du système organisationnel, assure ainsi des bénéfices optimaux.

3

Bouclage

Le bouclage final autonomise les personnes et les équipes, les motivant à contribuer pleinement à l'épanouissement et au succès durable de l’organisation.

Du VICA au BANI

De VICA à un univers BANI où l’environnement est non seulement complexe et volatile, mais caractérisé par la fragilité, l'anxiété, la non-linéarité et l'incompréhensibilité, il devient impératif de générer une adaptation constante et une approche flexible pour naviguer avec succès et sérénité dans un avenir incertain et imprévisible. 

Les approches agiles, du savoir-être au savoir-faire, demeurent l'option de gestion incontournable pour rester compétitif dans un monde où le changement est constant et la stabilité difficile à maintenir.

Nos ateliers les plus demandés

01.

Bilan de fin d'année, apprentissage et mieux-être

02.

Communication intentionnelle et rétroaction puissante

03.

Sécurité Psychologique, climat positif et co-régulation

04.

Dynamique d'équipe, personnalité,  conflit et collaboration

05.

Leadership intentionnel & inclusif, l'antidote à l'univers VICA et BANI

Méditer dans la nature

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Les Laurentides, Montréal et ses environs

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